제주국제자유도시개발센터는 23일 JDC 본사 대회의실에서 2020년도 하반기 신입직원의 적응과 업무능력 향상을 위한 멘토링 프로그램 'Tell'을 진행했다고 밝혔다.

이번 프로그램은 선배직원과 신입직원이 1:1로 결연해 신입직원의 업무 및 조직생활을 지도하는 멘토링 제도다.

Tell은 '말하다'라는 소통의 의미 외에, '직원들이 만나 함께 배우고, 웃으며 만들어 가는 직장생활'이라는 의미를 담았다.